万洁达在发展企业的同时，在人才战略上坚持“以人为本、科技创新”的总体发展目标，在这企业发展的生命纽带上，万洁达人一直行走在高空行业的最前端。近几年来公司不断加大人才力量的投入。

  万洁达人从来不会感到满足、骄傲，因为我们知道以后的路还很长，学无止境，社会在不断进步，如果满足现状，将会被永久地抛弃；只有不断进取，努力创新，才能找到企业生存之根本，才能更好的服务于社会，从而使自己在行业竞争中脱颖而出。

 市场开拓专员  3名

岗位描述：
1、负责全华北地区的产品和技术的宣传、渠道拓展、大客户洽谈
2、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标并按计划完成
3、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题
4、调整销售区域布局及业务评价，组织本部门人员进行业务培训，提高业务水平
5、全面负责组织市场推广与宣传工作，负责组织市场信息的调研与汇总工作
 
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上销售管理工作经验
2、思维敏捷，具有较强的表达和人际沟通能力
3、具有大客户谈判经验
4、具有丰富的销售技巧和策略
5、具有强烈耐压品质
6、能适应短期出差　
7、聘用后，按公司薪酬福利待遇及奖励机制方案执行或面议。

  区域项目经理  8名

岗位描述：
1、要求大专以上学历，销售及营销相关专业，具有至少一年以上相关工作经验
2、制定行之有效的销售方案，不断开拓销售渠道，完成公司的购销计划。要有较强的销售策划能力及市场拓展能力，具有一定市场营销相关的专业知识。性格开朗，能吃苦难劳，有较强的组织和沟通能力，工作思路清晰，能够以良好的心态应对工作压力。遵守企业团队的行为规范：“勤勉敬业，积极向上，诚实守信，开拓创新”

任职要求：
1、对所负责的市场区域项目的负责
2、完成所在区域的销售指标，并不断进取
3、根据不同阶段分析所在市场，及时总结，制定合理有效的销售方案，并制定市场的远期规划
4、开发并维护所在区域的客户
5、上级安排的其他相关工作
6、聘用后，按公司薪酬福利待遇及奖励机制方案执行或面议
 

 人力资源主任  1名

岗位描述及要求：
1、要求管理学、心理学相关专业大专以上学历，2年以上本岗位工作经验；
2、要求具备相关专业知识和技能，能胜任岗位职责，勤勉敬业，积极向上，诚实守信，开拓创新
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，具备系统的现代企业人力资源管理知识体系，熟悉国家及地方劳动政策及法规
4、一定的行政管理基础
5、出色的沟通及协调能力、组织及策划能力、语言（书面、口头）驾驭能力，系统思维能力、计划条理性强
6、公正、包容，较强的亲和力和感召力，对人及组织变化敏感，出色的职业素养，良好的服务意识与团队合作精神
7、负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才
8、聘用后，薪酬按公司岗位薪资标准和激励奖励机制执行

 财务助理与协调  1名

岗位要求：
1、要求大专及以上学历，一年以上财务工作经验，会计及相关专业；
2、要熟练掌握财务专业知识，并灵活运用，工作认真负责，熟练使用浪潮财务软件，熟悉国家财税法律法规；
3、具有一定相关财务类资格证

任职要求：
1、协助会计中心经理制定业务计划、财务预算、监督计划；
2、核签、编制会计凭证，装订、整理、保管财务会计档案；
3、登记保管各种明细账、总分类账；
4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
7、完成公司上级交办的其他工作。
8、聘用后，薪资按公司薪酬方案及奖励机制执行。